Medición de huella y equidad al volante: el mapa de gestión de la primera Empresa B de Mar del Plata

La reconfiguración de los modelos de negocio hacia estructuras de Triple Impacto (económico, social y ambiental) ha dejado de ser un valor agregado opcional para convertirse en un estándar indispensable de gestión corporativa. En ese escenario, la firma marplatense Lucenza ha consolidado su posición en el sector de la movilidad empresarial tras obtener y mantener su certificación como Empresa B, integrando objetivos de sostenibilidad auditados dentro de sus operaciones en la región.

Con dos décadas de trayectoria en el traslado de personal y servicios corporativos entre Mar del Plata y Buenos Aires, la compañía estructura su gobernanza e impacto sobre tres ejes estratégicos de acción:

1. Impacto Ambiental: Neutralidad de Carbono y Trazabilidad

El transporte de pasajeros es uno de los sectores con mayor generación de emisiones en la matriz económica. Frente a esto, la compañía implementa un programa continuo de medición, reducción y compensación de su huella de carbono. La estrategia incluye la optimización algorítmica de rutas para minimizar el consumo de combustible, el mantenimiento preventivo de flota bajo estándares de baja emisión y la trazabilidad en el reciclado y reutilización de consumibles operativos (neumáticos, lubricantes y autopartes).

2. Impacto Social: Equidad y la Escuela «Mujeres al Volante»

En el pilar de impacto comunitario e inclusión laboral, Lucenza impulsó la creación de su Escuela «Mujeres al Volante», un programa dedicado a la formación y profesionalización de conductoras para su incorporación efectiva a la flota corporativa. La iniciativa ataca directamente la brecha de género existente en el rubro del transporte pesado y de larga distancia, promoviendo la paridad de oportunidades en la conducción profesional.

3. Gobernanza e Impacto Económico Transparente

Como B Corp certificada por Sistema B, la firma audita de forma periódica sus políticas de contratación, las condiciones laborales de sus chóferes y equipos operativos, y el grado de satisfacción y seguridad de los usuarios de sus servicios de movilidad.

En el marco de su 20° aniversario (2006-2026), la empresa desarrolla la campaña de comunicación «20 años | Historias que nos mueven», poniendo el foco en los testimonios de los colaboradores, conductoras y aliados comerciales que formaron parte de esta transición hacia un modelo de negocios sostenible.

Esta nota forma parte de Business Center, la sección de Mardel Makers dedicada a novedades comerciales, aperturas, lanzamientos, anuncios y movimientos de empresas y marcas que forman parte de la actividad económica local.

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