La décima edición de la Expo UFASTA reunió a más de mil estudiantes en sus dos jornadas. Los jóvenes recorrieron stands de carreras universitarias, empresas y consultoras de recursos humanos. Charlas, pasantías y tips para armar un currículum fueron los ejes de un evento que conecta formación y empleo en Mar del Plata.
La Expo UFASTA 2025 volvió a confirmar su doble propósito: acercar a los futuros estudiantes a la oferta académica de la universidad y, al mismo tiempo, conectarlos con el mundo laboral. Más de mil inscriptos participaron de las jornadas en Chauvin Centro de Creación y la sede SAM de la universidad, donde cada facultad desplegó actividades interactivas para despertar vocaciones, desde un metaverso jurídico hasta prácticas de nutrición y talleres de comunicación.
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EL TRABAJO DE CONSEGUIR TRABAJO
Pero el plato fuerte estuvo en los stands de empresas y consultoras de recursos humanos, donde los especialistas respondieron la gran pregunta: ¿qué buscan hoy las organizaciones en los jóvenes que inician su carrera laboral? Ileana, de EDEA, fue directa: “Queremos que nos conozcan como marca empleadora y que se animen a sumarse a pasantías en áreas técnicas y administrativas”. Desde Manpower remarcaron la importancia del compromiso: “Las organizaciones necesitan que los jóvenes se enamoren del trabajo y lo vivan como una oportunidad real”.
Los consejos se repitieron en distintos stands. Pezzati Viajes subrayó la relevancia de las pasantías: “Muchos de los que hoy forman parte de nuestro equipo empezaron como pasantes. Es la mejor forma de aprender en el día a día”, señalaron. En tanto, desde Sainbo Group advirtieron que las habilidades blandas pesan más que nunca: trabajo en equipo, comunicación y responsabilidad son claves al momento de ser evaluados.
La Municipalidad de General Pueyrredon también dijo presente, con la Oficina de Empleo como nexo entre jóvenes y empresas. “Buscar trabajo es un trabajo. Requiere método, un buen currículum y capacitación constante”, explicó su directora, Selena Marinelli. Desde el Parque Industrial sumaron otra visión: más de 65 empresas locales con 5.000 empleados ofrecen oportunidades en rubros que van desde lo alimenticio hasta lo tecnológico.
Uno de los momentos más esperados fue la charla sobre inteligencia artificial aplicada a la búsqueda laboral. Luciana Gancitano explicó cómo los sistemas de reclutamiento automatizados analizan los CV: “Un perfil genérico queda afuera. Es fundamental armar un currículum para cada búsqueda, usando palabras clave y aprovechando herramientas como la IA para entrenar entrevistas y potenciar la marca personal”.
El Grupo Open Sports también compartió su experiencia en el vínculo entre universidades y empresas. “La clave es ser uno mismo”, resumió Leonardo, coordinador de pasantías en la compañía. “Las empresas saben lo que buscan y se nota enseguida cuando alguien no es genuino. A eso hay que sumarle compromiso, responsabilidad y la capacidad de aprender de manera autodidacta, que hoy es fundamental en cualquier puesto”. Un consejo directo para quienes se acercan a su primer empleo y buscan destacarse.
La Expo UFASTA 2025 dejó en claro que la universidad es mucho más que aulas: es un puente hacia el trabajo. Los consejos que compartieron las consultoras y empresas en el evento pueden marcar la diferencia entre entregar un CV más y empezar un camino laboral con proyección.
Todo ese recorrido completo, con testimonios y entrevistas en primera persona, está disponible en el programa especial de Mardel Makers en YouTube.
Universidad FASTA: formación, innovación y educación a distancia
Esta nota forma parte de Universidad FASTA, la subcategoría de Instituciones en Mardel Makers, dedicada a una de las universidades privadas más relevantes de Mar del Plata, con proyección nacional y una fuerte impronta en formación académica, investigación y vinculación con el sector productivo.
Con sede central en la ciudad y una consolidada plataforma de educación a distancia, Universidad FASTA amplía su alcance a estudiantes de todo el país, integrando tecnología educativa, innovación pedagógica y una propuesta formativa orientada a los desafíos profesionales actuales. Su modelo combina presencialidad, virtualidad y articulación institucional, contribuyendo activamente al desarrollo educativo y social desde Mar del Plata.
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