Durante 2025, el Municipio de General Pueyrredon fortaleció las políticas de empleo, formación y desarrollo emprendedor, logrando vincular a 2500 postulantes con empresas de distintos sectores. La estrategia combinó intermediación laboral, capacitación, digitalización de servicios y acompañamiento a emprendedores locales.
A través de la Secretaría de Desarrollo Local, Inversiones e Integración Público Privada, el Municipio conectó a 2500 personas con empresas de la ciudad mediante el servicio de intermediación laboral de la Dirección de Empleo y Formación para el Trabajo. Actualmente, la plataforma municipal registra 24 pedidos activos que representan más de 126 puestos laborales disponibles.
Uno de los hitos del año fue la ampliación de la plataforma MDQ Digital, que incorporó un módulo específico de la Oficina de Empleo. Esta herramienta permite centralizar trámites que antes eran presenciales, facilitando la carga y gestión de currículums, la publicación de ofertas laborales y el seguimiento de postulaciones tanto para empresas como para personas en búsqueda de empleo. Desde su lanzamiento, se cargaron 1075 currículums en la nueva web.
En paralelo, más de 2550 estudiantes de los últimos años del nivel secundario participaron en talleres de empleabilidad, orientados a su primer acercamiento al mundo del trabajo, con contenidos vinculados a currículum, entrevistas laborales, habilidades blandas y orientación vocacional.
El balance 2025 muestra una política de empleo enfocada en reducir fricciones entre oferta y demanda laboral, fortalecer capacidades locales y preparar a nuevos perfiles para el mercado de trabajo. La combinación entre digitalización, formación y contacto directo con empresas refleja una mirada productiva que prioriza inserción real antes que estadísticas aisladas.
A esto se sumó una agenda sostenida de capacitaciones abiertas en habilidades blandas y oficios, junto con propuestas específicas como el Curso Inicial de Barista, desarrollado junto a Mumac Academy, que capacitó a 96 personas en un sector con demanda creciente y oportunidades concretas de inserción laboral.
Desde la Dirección de Empleo y Formación para el Trabajo destacaron que el objetivo fue “acompañar a quienes buscan empleo con herramientas concretas y fortalecer el vínculo con las empresas locales, generando procesos de selección más ágiles y efectivos”.
En el plano emprendedor, la Expo Emprendedores Locales consolidó su rol como dispositivo clave de comercialización y visibilidad, con 1400 emprendedores registrados y una agenda de 180 espacios de venta desplegados durante fines de semana, feriados y eventos municipales.
Cuando empleo, formación y emprendedurismo se piensan como un mismo sistema, el resultado deja de ser promesa y empieza a ser proceso. Mar del Plata avanza cuando conecta talento, trabajo y oportunidades en el mismo territorio.
Gestión Pública: políticas y acciones para el desarrollo local
Esta nota forma parte de Gestión Pública, la subcategoría de Instituciones en Mardel Makers que agrupa contenidos vinculados a políticas, programas y acciones públicas impulsadas desde el municipio y organismos estatales que impactan en el desarrollo productivo, social y territorial de Mar del Plata. Aquí se reúnen novedades sobre estrategias de empleo, promoción productiva, apoyo a empresas y emprendedores, innovación institucional y planificación estratégica de la ciudad.
Te invitamos a recorrer esta subcategoría para conocer cómo las decisiones y acciones del sector público influyen en la construcción del presente y futuro de Mar del Plata.
